Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Na czym powinna polegać kompleksowa obsługa księgowa?
Biura rachunkowe przede wszystkim zajmują się prowadzeniem ksiąg rachunkowych i ksiąg podatkowych KPiR. Jednak zakres współpracy może być dużo większy. Niektóre biura w swojej ofercie posiadają także kompleksową obsługą kadrowo-płacową, co pozwala odciążyć przedsiębiorcę z niektórych obowiązków. Sprawdź, dla jakich podmiotów przeznaczone są takie oferty i co wchodzi w zakres ich usług.
Czynności związane z prowadzeniem ewidencji
Podstawą współpracy z biurem rachunkowym jest odnotowywanie wszystkich operacji finansowych zgodnie z wymogami prawnymi. Są one przeznaczone głównie do małych i średnich przedsiębiorstw, które nie wymagają zatrudnienia księgowego na etat. Każdy system ewidencyjny wymaga wykonywania wielu pobocznych czynności, takich jak np. prowadzenie rejestrów dla potrzeb podatku VAT, sporządzanie deklaracji VAT i plików JPK, sporządzanie sprawozdań finansowych, przygotowywanie sprawozdań do Urzędu Statystycznego, kontakt z biegłym rewidentem podczas badania sprawozdań finansowych, obliczanie zaliczek na podatek dochodowy, sporządzanie planu kont dostosowanego do potrzeb prowadzonej działalności czy opracowanie polityki rachunkowości według przepisów ustawy o rachunkowości.
Obsługa kadrowo-płacowa
Do kompleksowej obsługi księgowej można zaliczyć także administrację kadrowo-płacową. Pracodawca nie będzie musiał przejmować się sporządzaniem umów o pracę i umów cywilno-prawnych, przygotowywaniem list płac, sporządzaniem zaświadczeń o zatrudnieniu i świadectw pracy, zgłaszaniem pracowników do ZUS-u i naliczaniem należnych im składek, prowadzeniem akt osobowych pracowników czy sporządzaniem deklaracji PIT. Wszystkim tym może zająć się odpowiednie biuro rachunkowe, co znacznie odciąża przedsiębiorcę i pozwala mu zajmować się innymi zadaniami.
Doradztwo w kwestiach podatkowych
Jak tłumaczy pracownik biura rachunkowego „Agnes” w Łodzi: Usługa rozliczania księgowo-płacowego kierowana jest do wszystkich podmiotów, które zatrudniają pracowników bez względu na wielkość zatrudnienia. Outsourcing procesów, które wiążą się ze sporządzaniem listy płac, umożliwiają zachowanie pełnej poufności informacji o wynagrodzeniu pracowników.
Właściwe zaplanowanie usług rachunkowych może pomóc w optymalizacji kosztów firmy. Poza realnym działaniem duże znaczenie ma także doradztwo z zakresu księgowości, kadr i płac, co pozwala prowadzić firmę zgodnie z prawem. Poradę w kwestii podatkowej mogą także uzyskać osoby, które dopiero zamierzają założyć firmę i potrzebują informacji na temat możliwych sposobów prowadzenia księgowości czy zakresu współpracy z biurem rachunkowym.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dodaj komentarz
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana