Ubrania robocze, a przepisy BHP

Odzież do pracy według przepisów BHP dzieli się na odzież ochronną i roboczą. Pierwsza kategoria dotyczy garderoby mającej za zadanie ochraniać zdrowie i życie pracownika przed szkodliwymi czynnikami pracy. Odzież robocza nie ma wpływu na czynniki mogące zagrażać pracownikami. Przeznaczona jest do sytuacji, które mogłyby pobrudzić lub zniszczyć ubrania osobiste pracownika.

Odzież ochronna i odzież robocza w przepisach

Odzież ochronna przy określonych czynnikach szkodliwych dla zdrowia musi być zgodna z normami BHP. Natomiast odzież robocza nie jest ściśle określona przepisami. Decyzję o jej przydzieleniu podejmuje szefostwo w konsultacji z pracownikami. Należy jednak zaznaczyć, że niewłaściwe oszacowanie ryzyka podlega odpowiedzialności pracodawcy. Pracownik za zniszczenie swojej własnej odzieży może starać się o odszkodowanie. W przypadku uszkodzenia odzieży firmowej pracodawca musi przydzielić nowe środki ochrony. W zależności od zajmowanego stanowiska, ubraniami roboczymi może być każdy element garderoby.

Buty, spodnie i bluzy robocze

Ubrania robocze powinny być komfortowe w użytkowaniu, wygodne i wykonane z wytrzymałych materiałów. Buty przeznaczone do pracy można podzielić na sandały z odpowiednią wentylacją, półbuty ochraniające całą stopę oraz trzewiki zachodzące za kostkę. Cechą charakterystyczną butów pracowniczych jest wzmocnienie na palcach dodatkowo ochraniające przednią część stopy, która jest najbardziej narażona na urazy. Spodnie pracownicze mogą być klasycznie zapinane w pasie lub w formie ogrodniczek na szelkach. Przeważnie wykonuje się je z poliestru i bawełny, jednak wyższy stopień zagrożenia zdrowia sprawia, że mogą posiadać dodatkowy materiał np. podszewkę z zabudową antyprzecięciową. Bluzy robocze można podzielić na takie, które wykonane są z materiałów dających ochronę indywidualną i takie, które są jedynie okryciem stosowanym w niższych temperaturach.

Praca w niskich temperaturach i trudnych warunkach

Dłuższe przebywanie zimą na zewnątrz lub praca w niższych temperaturach może wymagać także kurtki pracowniczej lub bezrękawnika, który daje większą swobodę ruszania rękami. Niektóre stanowiska dodatkowo wymagają stosowania odzieży ostrzegawczej. Dzięki niej pracownik będzie już z daleka widoczny, co znacznie zmniejsza ryzyko wypadku. Odzież ochronna powinna być dopasowana do gabarytów pracownika. Niezbędne są także odpowiednie certyfikaty. Ekspert ze sklepu z odzieżą roboczą AMW w Łodzi dodaje: Środkami ochrony indywidualnej są również kaski i hełmy, nauszniki, okulary, gogle ochronne czy rękawice dostosowane do szkodliwych lub niebezpiecznych warunków danego stanowiska.