Dlaczego warto podjąć pracę tymczasową w Holandii?

Praca tymczasowa w Holandii może być dobrym rozwiązaniem. Spodoba się zwłaszcza osobom, które chcą sobie dorobić oraz zdobyć nowe doświadczenia. Jakie są główne zalety zatrudnienia w Holandii?

Szeroki wybór ofert pracy

Pracę tymczasową (oraz stałą) można podjąć w Holandii w wielu różnych branżach. Choć pierwszym skojarzeniem jest sezonowe zatrudnienie przy zbiorach kwiatów, owoców lub warzyw, w praktyce to tylko jedna z dostępnych opcji. Na pracowników z Polski są otwarte firmy z takich branż jak m.in. logistyka, produkcja, magazynowanie, mechanika czy przemysł. Jeżeli zna się język obcy (często nie trzeba znać niderlandzkiego – wystarczy sam angielski), można postarać się o pracę dla wysoko wykwalifikowanych pracowników w takich sektorach, jak m.in. IT, handel lub administracja.

O wielości ofert zatrudnienia w Królestwie Niderlandów świadczy sam fakt, że po wpisaniu w wyszukiwarkę internetową hasła „praca Holandia” można trafić na mnóstwo różnorodnych ogłoszeń. Wybór jest więc naprawdę spory.

Dobre zarobki

Tym, co zachęca do wyjazdu do pracy do Holandii, są oczywiście zarobki. Na każdym stanowisku, bez względu na jego stopień i poziom doświadczenia pracownika, można zarobić więcej niż na analogicznej posadzie w Polsce. Powód jest prozaiczny – holenderskie wynagrodzenie wypłaca się w euro. Warto jednak zaznaczyć, że nawet w Holandii pozwala ono na godne życie. Jeżeli wyjeżdża się do pracy przez agencję zatrudnienia, kwestie związane z zarobkami wyglądają jeszcze lepiej, ponieważ takie firmy często oferują darmowe zakwaterowanie, a to pozwala więcej zaoszczędzić.

Zdobywanie międzynarodowego doświadczenia

Wyjazd za granicę w celach zarobkowych zawsze wiąże się ze zdobywaniem przydatnego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku. To duża szansa na rozwój i naukę nowych rzeczy pod okiem specjalistów z innego kraju. Takie doświadczenie może przydać się później również po powrocie do Polski. Dodatkowo dobrze wygląda CV, dlatego w przyszłości może przyciągnąć uwagę polskich rekruterów i ułatwić zdobycie zatrudnienia w naszym kraju.

Szlifowanie języka obcego

W przypadku wyjazdu do pracy do Holandii często nie trzeba znać języka obcego. Dotyczy to zazwyczaj stanowisk niższego stopnia lub takich, na których posługiwanie się angielskim lub niderlandzkim nie jest kluczowe. Zawsze jednak wyjazd do innego kraju stwarza świetną okazję do nauczenia się lub szlifowania języka obcego. Warto z niej skorzystać. W końcu nauka w praktyce zawsze przynosi najlepsze efekty.

Rozwój osobisty i nowe znajomości

Wyjeżdżając do pracy do Holandii, można rozwijać się nie tylko pod względem zawodowym, lecz także osobistym. Często taki wyjazd pozwala na przyjęcie nowej perspektywy i inne spojrzenie na różne życiowe kwestie. Ponadto wiąże się z nawiązywaniem nowych znajomości, co również stanowi dużą wartość.