Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Zezwolenie na pracę w Polsce dla obcokrajowca w świetle przepisów
Kto powinien ubiegać się o zezwolenie na pracę w Polsce? Niewiele osób wie, że nie dotyczy ono każdego obcokrajowca. Z obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej sytuacja wygląda już zdecydowanie inaczej. W przepisach można znaleźć wiele wyjątków dla poszczególnych krajów lub przypadków, w których proces zatrudnienia cudzoziemców różni się i nie zawsze wymaga tej samej procedury. Najważniejsze informacje znajdują się w artykule.
Przede wszystkim należy podkreślić, że nie ma jednego przepisu regulującego kwestie związane z prawem obcokrajowca do pracy w Polsce. To, czy dana osoba jest obywatelem państwa Unii Europejskiej lub państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego ma znaczenie. W tych przypadkach nie będzie wymagane np. zezwolenie na pracę. Tych wyjątków jest jednak zdecydowanie więcej. Dlatego warto zapoznać się z najczęściej występującymi.
Kto potrzebuje zezwolenia na pracę w Polsce?
Zezwolenie na pracę w Polsce będzie wymagane od osób, które nie są obywatelami państwa Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii czy Wielkiej Brytanii. Chyba, że posiadają zezwolenie jednolite - na pobyt czasowy i pracę. Takie zezwolenie nie będzie wymagane również od obcokrajowców posiadających status uchodźcy nadany w Polsce, zezwolenie na pobyt stały lub w innym przypadku wymienionym np. na stronie Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
Dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii, Gruzji oraz Armenii, pracodawca może złożyć po prostu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Natomiast, by tego dokonać, nie może chodzić o pracą sezonową, a jednocześnie zatrudnienie nie może być dłuższe niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Zezwolenie na pracę - formalności
O zezwolenie na pracę w Polsce musi ubiegać się pracodawca. To on jest odpowiedzialny za złożenie niezbędnych dokumentów oraz wniosku. Zaletą jest forma, w której może tego dokonać. Nie musi udawać się do urzędu wojewódzkiego osobiście, może zrobić to chociażby drogą elektroniczną czy listowną, bez konieczności wychodzenia z domu. To wygodna opcja dla przedsiębiorców, mogąca nieco ułatwić proces związany z formalnościami – doradza ekspert z Magellan Group Sp. z.o.o. firmy z okolic Łodzi.
Warto nadmienić w tym miejscu, że obecność przyszłego pracownika nie jest potrzebna podczas tej procedury. Odpowiedź od urzędu, zatrudniający powinien otrzymać do jednego miesiąca. W przypadku odmowy, istnieje możliwość odwołania.
Koszt wydania zezwolenia jest zależny głównie od długości wykonywania pracy przez cudzoziemca. W przypadku, gdy nie przekracza ona trzech miesięcy - 50 zł, natomiast powyżej trzech miesięcy - 100 zł. Inaczej sprawa wygląda, gdy zatrudniany będzie wykonywał na terenie Polski usługi eksportowe. Wówczas opłata będzie wynosiła 200 zł. Pracodawca możne ubiegać się także o przedłużenie wydanego zezwolenia.
Jak można ułatwić proces wydania zezwolenia?
Trudno nie dostrzec licznych wyjątków, w których zezwolenie na pracę w Polsce nie będzie konieczne. Każda sytuacja może wymagać innej procedury czy rodzaju dokumentów. Wiele osób powierza to zadanie firmom specjalizującym się w znajomości prawa oraz procesu ubiegania się o zatrudnienie dla obcokrajowców. Jeżeli jednak zatrudniający przedsiębiorca bądź ubiegający się o zatrudnienie, podejmie decyzję o dokonywaniu formalności na własną rękę, warto dopilnować wszelkich detali. Bez wymaganych dokumentów, wniosek nie zostanie wydany. Warto również upewnić się, że przyszły pracodawca, posiada możliwość prawną do zatrudnienia cudzoziemców.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dodaj komentarz
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana