Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Zadbaj o dobre samopoczucie swoich pracowników
Dobre samopoczucie pracownika jest ważne!
Stworzenie przyjemnego miejsca pracy to nie lada wyzwanie. Dobrze urządzenie biura wpływa jednak nie tylko na zdrowie pracowników, to także magnes na utalentowanych ludzi i sposób na poprawę efektywności zespołów. Obecnie na rynek wkraczają pracownicy pokolenia Y, którzy są mobilni, elastyczni i dobrze czują się w innowacyjnych aranżacjach. Badania przeprowadzone wśród młodych pracowników wskazują, że w biurach ze strefami wypoczynku i ciekawą aranżacją wnętrz odnotowuje się wzrost efektywności pracowników. Managerowie nowoczesnych firm coraz częściej zauważają, że optymalizacja przestrzeni biurowej to pewny sposób na poprawę wyników pracowników, a co za tym idzie dochodów całego przedsiębiorstwa. Dużą rolę odgrywa atrakcyjna aranżacja przestrzeni biurowej, w które po prostu będzie się chciało spędzać czas. Firma, gdzie nie ma miejsca na odpoczynek, a pracownicy są stłoczeni i źle się czują, nie ma szansy na osiągnięcie sukcesu w branżach wymagających kreatywności i innowacyjności.Zdrowy, słoneczny i zielony
Nie każda zmiana na lepsze w biurze będzie od razu wymagać od kierownictwa burzenia ścian i drogich inwestycji. Czasem wystarczą proste zabiegi. Jak choćby zapewnienie pracownikom dostępu do światła dziennego. Ważne jest, żeby biurka stały przy oknach a ścianki działowe nie przesłaniały pracownikom dostępu do światła. Innym sposobem jest urządzanie biur w oparciu o tak zwaną aktywność zespołu. Stworzenie przestrzeni przyjaznej dla koncentracji i pracy zespołowej pozwala nie tylko poprawić wydajność (dzięki lepszej komunikacji w zespołach), ale także zmniejszyć ilość nieobecności w biurze, ponieważ poprawa działania zespołów przekłada się na mniejsze odczuwanie stresu wśród pracowników, a to oznacza mniej chorób.Z niewolnika nie ma pracownika
Budowa atrakcyjnego miejsca pracy nie tylko poprawia samopoczucie pracowników, jest także metodą walki o pracowników w branżach, w których brakuje dobrych specjalistów.– W komfortowym miejscu pracy wzrasta wydajność, ponieważ zrelaksowany pracownik pracuje szybciej i skuteczniej. Jeżeli odcinamy pracownikom dostęp do po portali społecznościowych, prywatnej poczty albo innych form na krótką przerwę w pracy, tak naprawdę działamy na własną szkodę. Pracownik, który nie może się zrelaksować ma małą wydajność, częściej choruje i brakuje mu zaangażowania. Dlatego, świadomi pracodawcy, zamiast rygoru stawiają na nowoczesne biura, które oprócz oczywistych udogodnień posiadają również strefy przeznaczone do regeneracji sił umysłowych i fizycznych – dodaje pracownik firmy Ratuszowa11 specjalizującej się w wynajmie powierzchni biurowej.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dodaj komentarz
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana