Rodzaje szkoleń BHP

Szkolenia BHP możemy zdefiniować jako obowiązkowe szkolenia pracowników i szkolenia dla pracodawców dotyczące przestrzegania zasad oraz norm związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, stąd skrót w tym pojęciu. Zgodnie z polskimi przepisami istnieją dwa podstawowe rodzaje szkoleń – to szkolenia wstępne i szkolenia okresowe. Co obejmują szkolenia wstępne i co warto wiedzieć na temat szkoleń okresowych?

Wstępne szkolenia BHP

Wstępne szkolenia BHP są przeprowadzane według programów opracowywanych dla poszczególnych grup stanowisk w formie instruktaży. To instruktaże ogólne BHP oraz instruktaże stanowiskowe. Instruktaże ogólne zaznajamiają pracowników z podstawowymi przepisami BHP oraz przepisami obowiązującymi w konkretnym zakładzie pracy. Podczas instruktażu ogólnego pracownicy zaznajamiają się także z zasadami udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż stanowiskowy, jak sugeruje nazwa, zapoznaje dokładniej z BHP na konkretnym stanowisku. Instruktaż ogólny może być przeprowadzany przez pracownika służby BHP lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby, jednak pracodawcy coraz częściej decydują się na skorzystanie z usług firm zewnętrznych, które zajmują się prowadzeniem szkoleń BHP, PPOŻ. oraz szkoleniami pierwszej pomocy. Instruktaże stanowiskowe przeprowadza osoba, która kieruje pracownikami na danych stanowiskach lub pracodawca – warunkiem jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji. Szkolenia okresowe BHP zdefiniować możemy jednym zdaniem: to szkolenia, których celem jest aktualizacja oraz ugruntowanie wiedzy i umiejętności w zakresie BHP, przeprowadzane w odstępach czasu określanych przez prawo, np. co 5 lat dla pracowników biurowych.

Przykłady szkoleń BHP organizowanych przez firmy zewnętrzne

By zaprezentować, jak od strony technicznej wygląda szkolenie BHP, skupimy się na konkretnym przykładzie – szkoleniom BHP dla pracowników administracyjno-biurowych, o których opowiadają nam przedstawiciele firmy Centrum Em-partner z Bielska-Białej. Program szkolenia BHP obejmuje wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące BHP, które związane są na przykład:  z ochroną pracy kobiet i młodocianych, z wypadkami przy pracy itp. Kolejne elementy szkolenia to np. postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie  metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników, czy problemy związane z organizacją stanowisk biurowych, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.

Bardzo ważny element szkoleń to również postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń jak pożar, czy awaria, tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Szkolenia prowadzone są przez Starszego Inspektora ds. BHP w formie warsztatów połączonych z dyskusją moderowaną.