Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Zwolnienie ze składek ZUS w kontekście Tarczy Antykryzysowej
Tarcza Antykryzysowa – wprowadzenie
Zachowanie płynności finansowej i promocja ochrony zatrudnienia to główne cele, jakie wymienia się w związku z pakietem regulacji, będącym tematem naszego tekstu. Pierwsze zapisy zaczęły obowiązywać od 1 kwietnia, kolejne zaś 17 dni później. Jakkolwiek z wierzchu wszystko brzmi dobrze, pociąga też za sobą wiele niejasnych, często spornych kwestii, sprawiających, że nie każdy zdecydował się wypróbować to lub inne rozwiązanie. Teraz, na początku sierpnia, gdzie czwarta wersja Tarczy jest już z nami jakiś czas, ustawodawcy planują kolejne zmiany, dzięki którym z pomocy będzie mogło skorzystać podobno więcej osób.Pierwotne regulacje
Przypomnijmy, że do tej pory prawo do ulgi przysługiwało osobom samozatrudnionym (opłacającym składki jedynie za siebie), jeśli rozpoczęły one prowadzenie działalności przed 1 kwietnia tego roku, a do tego – w pierwszym miesiącu wskazanym we wniosku nie uzyskały przychodu większego niż 15 681 zł. Natomiast w przypadku firm mających pod swoimi skrzydłami pracowników ustalono, że przedsiębiorca może liczyć na stuprocentową ulgę, jeżeli do ubezpieczenia zgłoszonych zostało maksymalnie 9 osób. O składkach w wysokości 50% da się zaś mówić w przypadku, gdy liczba zatrudnionych mieściła się w przedziale do 10 do 50. Co ciekawe, w tym przypadku osiągane przychody nie miały żadnego znaczenia. Warto jeszcze wspomnieć, że jednym z warunków koniecznych było czyste konto rozliczeń z ZUS-em na dzień 31 grudnia 2019 roku.Projekt nowelizacji – co czeka nas wkrótce?
Zgodnie z obecnie przyjętym prawem zwolnienia mogą dotyczyć jedynie składek z okresu marzec – maj, które nie zostały jeszcze opłacone. Okazało się jednak, że spora liczba firm nie zwróciła się do ZUS-u po zwrot nadpłaty, lub nawet przez pomyłkę wysłała przelew, pozbawiając się tym samym nawet możliwości wysłania odpowiedniego wniosku. Na szczęście zapowiadana nowelizacja ustawy ma temu zaradzić, upoważniając Zakład Ubezpieczeń do ponownego przyjrzenia się konkretnym sytuacjom. Co ważne, instytucja ta powinna rozpatrzyć wszystkie sprawy z urzędu, bez podejmowania jakichkolwiek kroków ze strony przedsiębiorców. O wyniku tych działań osoby te zostaną poinformowane za pomocą Platformy Usług Elektronicznych bądź też w sposób tradycyjny – czyli pocztą. Z drugiej zaś strony, nieco później można było się dowiedzieć, że resort rozwoju rozpoczął pracę nad przepisami, zgodnie z którymi opisywane ulgi przysługiwałyby jedynie samozatrudnionym oraz tak zwanym mikrofirmom, w których liczba posad nie przekracza dziesięciu.Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dodaj komentarz
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana